大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小琳黑枸杞的问题，于是小编就整理了1个相关介绍小琳黑枸杞的解答，让我们一起看看吧。
如果在公司里你被人欺负了，而公司领导要保护欺负你的人，不见公道和正义，你会怎样？
每个单位都是帮派团伙，势力形成，打击迫害造谣诽谤排挤……，已经是很正常了！我不敢说他们是黑恶势力，但这股势力，想整治谁，就整治谁，逼迫被整治的人，辞职买断，或借企业改革，将其整治回家！他们也是上级领导整治他人的最好工具，不听话，在单位就是死！在这里充满委屈的人，我真心和你们说句话:“要么苟且偷生！要么大义凛然！”这也是当下为什么，人们都着急退休的根本原因！我单位有一领导，很正直的一个人，他最早是副手，就被这样的势力老大，在开现场会时，当着众人面，一顿臭骂，结果生气，气出病来住院，差点没死在医院！而对方，却由正职护短，没事！现在这个领导岁数越来越大了，还在被其它年轻领导整治，窝囊的活着，曾经亲口和我说，自己宽慰自己吧！人得活着。央企！一汽……
“忍无可忍，无需再忍？”还是“是可忍孰不可忍？”实际上这就是现在面临的选择。我有4种应对的办法，要不要听下？
一、忍气吞声，恶人自有恶人磨
俗话说铁打的员工，流水的领导，这样的上下串联欺压一个人的情况也不会太持久。领导的位置那么少，多的很的人眼巴巴的盯着那个位置，找他的漏洞呢。
这样的人你没法收拾，按他们的这种做法，总有一天会踢到铁板，遇见更厉害的人来收拾他们。
所以如果你不想离开这家单位，第一种办法就是忍下去，忍到他们的联盟不攻自破之后，你就能迎来事情的转机。
学习越王勾践的做法，卧薪尝胆，静静蛰伏下来，寻找机会反击。
怎么反击？找更上级的领导来出面解决。但是在无缘无故的情况下，很可能更上级领导更听从对方的观点，让你哑口无言。
所以在工作中去捅个篓子，捅个越大的篓子越好。把所有的人拉进来的那种。逼得更上级的领导不得不出面的收拾眼前的烂摊子。
这个时候来讲出你的情况。
咽不下那口气，非要挣个输赢，那就奋而反击。
收集证据、联合其他的一些类似遭遇，或者看不惯他们行为作风的人，一起去举报、告状甚至走法律途径也行。
再去网上四处发帖传播一下，博一下大众的同情。
谢谢官方的邀请，我是钱先笙，非专业派理性分析师、法律顾问、心理健康咨询，欢迎关注我为您解答更多疑惑！
正义从来不会迟到，这一点你要坚信。但是也永远没有100%的公平和正义，如果你的工作并不是十分的诱人和留恋，你可以选择勇于主张自己的正义，敢于直面高层的邪道，完事后毅然离开，然后做出一分事业，出人头地，让他们悔恨！
如果你对自己的工作有所留恋，那接下来就有两种处理方式，一是运用巧妙的手段，通过情商的运作，得饶人处且饶人，让自己和他人都有个台阶，此为上策。二是选择忍气吞声，哪有一帆风顺的人生，人生不得意十之八九，受点委屈往肚子里咽，好好努力工作，不断培养自己的情商，展现自己的良好气度，化敌为友！
希望我的回答能够帮助到您！
时间真是个分水岭，三十五岁之前，如果遇到这样的境况，会愤怒，会觉得不可理喻，会去争取有个讲理的地方。
三十五岁后，渐渐知道对领导而言，谁能创造更高的价值谁就是有道理的一方，我竟然觉得很合理。
其实抛却最亲近的血缘，人与人相处和你讲道理而不看背景的又有几个？
天下熙熙，皆为利来。天下攘攘，皆为利往。我接受的很平静，但是相对的，若有那么几个真性情的人，我也会刮目相看的。
所以，陈果老师说：朋友是无用之人。你要想他是有用的，也逃不脱上面的熙熙攘攘吧！
也所以，交人不必看透，互相谅解吧。不然就像我一样，独来独往，天马行空！🙂🙂
到此，以上就是小编对于小琳黑枸杞的问题就介绍到这了，希望介绍关于小琳黑枸杞的1点解答对大家有用。
